Các khoản phụ cấp không phải đóng bảo hiểm xã hội

Các khoản phụ cấp không phải đóng bảo hiểm xã hội

Khi quản lý tài chính và lập kế hoạch ngân sách cho doanh nghiệp, một trong những yếu tố quan trọng cần cân nhắc là các khoản phụ cấp cho nhân viên. Trong bối cảnh quy định pháp luật ngày càng thay đổi, việc phân biệt giữa các khoản phụ cấp phải và không phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) trở nên cực kỳ quan trọng. Những khoản phụ cấp không phải đóng BHXH không chỉ giúp doanh nghiệp tối ưu hóa chi phí mà còn giúp nhân viên nhận thêm nhiều quyền lợi mà không làm tăng gánh nặng về bảo hiểm.

Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng khám phá các khoản phụ cấp không phải đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật hiện hành. Việc hiểu rõ và áp dụng đúng các quy định này không chỉ giúp bạn quản lý ngân sách hiệu quả mà còn đảm bảo tuân thủ đúng luật lệ, từ đó góp phần xây dựng một môi trường làm việc minh bạch và công bằng. Hãy cùng tìm hiểu các khoản phụ cấp này và cách chúng có thể ảnh hưởng đến chiến lược tài chính của doanh nghiệp bạn.

Các khoản phụ cấp không phải đóng BHXH bao gồm:

- Tiền thưởng: áp dụng quy định về tiền thưởng theo quy định điều 104 Bộ luật lao động 2019. Theo quy định, tiền thưởng là số tiền/ tài sản hoặc các hình thức khác mà NSDLĐ thưởng cho NLĐ. Tiền thưởng sẽ được căn cứ vào kết quả sản xuất/kinh doanh hoặc mức độ hoàn thành công việc của NLĐ. Quy chế thưởng sẽ do NSDLĐ quyết định và được công bố công khai tại nơi làm việc.

- Tiền thưởng sáng kiến

- Tiền ăn giữa ca

- Các khoản tiền hỗ trợ:

+ Tiền hỗ trợ xăng xe

+ Tiền điện thoại

+ Tiền đi lại

+ Tiền hỗ trợ nhà ở

+ Tiền hỗ trợ trông giữ trẻ

+ Tiền hỗ trợ nuôi con nhỏ

- Tiền hỗ trợ NLĐ khi có thân nhân bị chết

- Tiền hỗ trợ NLĐ khi có người thân kết hôn

- Tiền nhân dịp sinh nhật NLĐ

- Tiền trợ cấp cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động/bệnh nghề nghiệp

- Các khoản hỗ trợ, trợ cấp khi hoàn thành các mục riêng được thỏa thuận trong HĐLĐ.

- Phụ cấp chuyên cần

Có thể thấy, theo quy định, sẽ có nhiều khoản phụ cấp không phải đóng BHXH. NLĐ cần lưu ý các quy định này để tính được tiền lương đóng BHXH của mình. Hy vọng qua bài viết trên đây, bạn đã hiểu hơn về các khoản phụ cấp không phải đóng BHXH và các quy định về phụ cấp và tiền lương đóng BHXH.

Nguồn: baohiemxahoidientu.vn